FFS verso il salario al merito

BERNA - Le FFS stanno pensando di introdurre il salario al merito. L'ex regia vuole riformare il suo sistema salariale che giudica antiquato.
«Il nostro obiettivo è mettere un legame più stretto tra prestazioni e rimunerazione per fare in modo che il buon rendimento sia meglio retribuito», afferma Markus Jordi nel giornale aziendale Corriere FFS. I salari sono oggi definiti in modo indipendente dal mercato e dal settore: in alcuni le paghe sono troppo alte, in altri troppo basse.
La proposta non entusiasma però il Sindacato del personale dei trasporti (SEV) che teme salari più bassi.

In passato i tentativi di introdurre un nuovo sistema salariale sono falliti, questa sarà però la volta buona, afferma convinto Jordi. I lavori preparatori sono condotti in maniera trasparente. I negoziati in vista di un nuovo contratto collettivo di lavoro non inizieranno tuttavia a breve termine. La priorità delle FFS è il risanamento della cassa pensione.

Questa disparità salariale inquieta il SEV: quello che Jordi intende, dichiara all'ATS il portavoce del sindacato Peter Moor, è che i dipendenti di grado inferiore sono troppo pagati e i quadri non abbastanza. «Siamo contrari a una diminuzione degli stipendi del personale che si occupa delle pulizie con il pretesto che sono meglio pagati rispetto al settore privato», afferma Moor.