Quattro giorni lavorativi a settimana? Microsoft ci ha provato

Giappone

L’azienda ci ha provato nella sua sede di Tokyo e ha constatato un aumento della produttività del 39,9%

Quattro giorni lavorativi a settimana? Microsoft ci ha provato
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Quattro giorni lavorativi a settimana? Microsoft ci ha provato

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Lavorare quattro giorni a settimana pare aumentare i tassi di produttività. L’esperimento lo ha fatto Microsoft, che in Giappone ha provato a testare con i suoi dipendenti la settimana lavorativa di quattro giorni. L’esperimento è stato proposto ai 2.300 impiegati della sede di Tokyo durante tutto il mese di agosto. L’obiettivo dell’iniziativa chiamata «Work Life Choice Challange» era di promuovere un equilibrio più salutare tra lavoro e vita privata. La misura propone ogni settimana ai lavoratori un weekend lungo: uffici chiusi venerdì, sabato e domenica.

I risultati

Secondo quanto riferito dalla stessa Microsoft, per il periodo del test la produttività (che è stata misurata in termini di vendite per dipendente) è aumentata del 39,9% rispetto allo stesso mese dell’anno precedente. L’esito è il grutto di uno snellimento generale dei tempi dedicati ad alcune fasi del processo. Sono state limitate, ad esempio, le riunioni in azienda, con tempi massimi previsti di 30 minuti

La misura ha anche portato a una riduzione dei costi aziendali fissi: dalle spese per l’energia elettrica - scese del 23,1% - al consumo di carta utilizzata in sede per fax, stampe e altro.

A tutto questo si sono aggiunti i feedback fortemente positivi degli stessi dipendenti: il 92,1% di questi che ha dichiarato di apprezzare la settimana lavorativa di quattro giorni.

Nuovo esperimento a breve

Dopo il test di agosto, i dipendenti giapponesi di Microsoft sono tornati a lavorare come sempre, cinque giorni su sette. Ma visti i risultati dell’esperimento, la società ha fatto sapere di voler introdurre un nuovo periodo di prova nei prossimi mesi invernali.

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