A Lugano nasce L45 Suisse, nuova boutique di consulenza AI-driven
Il gruppo di consulenza L45 inaugura una nuova fase della propria attività con la costituzione di L45 Suisse Sagl, società con sede a Lugano che unisce competenze in intelligenza artificiale, comunicazione corporate ed employer branding. Con otto anni di esperienza maturata a fianco di multinazionali come McDonald’s, Leroy Merlin, Gruppo Euronext e Perfetti Van Melle, il network apre per la prima volta una sede in Svizzera.
La nuova realtà si propone come partner per le imprese che intendono integrare soluzioni basate sull’intelligenza artificiale nei propri processi decisionali e comunicativi. L’obiettivo dichiarato è accompagnare le aziende nella transizione digitale, agendo sia sulla cultura interna che sull’immagine esterna, con un’attenzione particolare al posizionamento aziendale e alla valorizzazione dei talenti.
A dirigere L45 Suisse in qualità di managing director è Alessio Sinisi, attivo da oltre un decennio nel mercato ticinese in ambiti che spaziano dal marketing alla content creation, fino all’analisi e alla ricerca. Sinisi, presente anche nel capitale sociale della società, ha lavorato come technical advisor per realtà come Lenovo EMEA, Vodafone e Technogym.
La società è già operativa con cinque clienti nei settori finance, energy, food retail, tecnologia e real estate. A supportare l’attività è un team ibrido, composto da professionisti locali e da un network internazionale di specialisti nei campi dell’intelligenza artificiale e della comunicazione.
Secondo quanto riportato nel comunicato stampa, L45 Suisse nasce per rispondere a una crescente esigenza del mercato: quella di consulenti capaci di fondere competenze tecnologiche e visione strategica, mantenendo una forte connessione con il territorio. In un contesto di crescente competizione per attrarre talenti e di rapida transizione verso modelli data-driven, l’approccio integrato della nuova società punta a fornire strumenti concreti per l’evoluzione dei modelli organizzativi e gestionali.
«Le aziende hanno bisogno di alleati che sappiano unire competenze strategiche e tecnologie evolute, mettendo al centro le persone», afferma Sinisi. «Con questo progetto vogliamo costruire un modello operativo nuovo, capace di generare cultura prima ancora che comunicazione». Una sfida che, sottolinea, ha deciso di affrontare personalmente, mettendo in gioco tempo e competenze. Al suo fianco figura anche Simone Guzzardi, co-fondatore di L45, che ha condiviso sin dall’inizio visione e obiettivi del progetto.