«Basta sfruttare gli stagisti»: il SISA lancia la petizione

Il Sindacato Indipendente degli studenti e degli Apprendisti (SISA) lancia una petizione indirizzata al Gran consiglio e al Consiglio di Stato per «porre fine alla precarietà dei neolaureati ticinesi che, dopo il conseguimento di un bachelor o un master, vengono sfruttati tra le mura dell’amministrazione cantonale e non solo attraverso stage sottopagati». Il sindacato scrive che è «inaccettabile che i nostri giovani, dopo anni di studi e sacrifici per ottenere un Bachelor, vengano assunti come stagisti dall’Amministrazione cantonale percependo il salario misero di 1.800 franchi al mese per un impiego al 100%». Sulla stessa barca «si trovano anche coloro che hanno ottenuto un master, i quali vengono retribuiti 2.000 franchi al mese». Queste cifre, confrontate con il salario minimo cantonale di circa 3.400 franchi mensili, «corrispondono appena al 28-29% e al 55-57% di quanto lo Stato stesso considera la soglia sotto la quale un lavoro non è dignitoso».

«Non si tratta di un mero dettaglio amministrativo - sottolinea il sindacato - bensì di una precisa scelta politica che ha un caro prezzo. E il Ticino lo sta già pagando». Infatti, «chi possiede una formazione terziaria, nel nostro cantone guadagna in media il 36,6% in meno rispetto al resto della Svizzera». Ogni anno «circa 800 giovani lasciano ila nostra regione per andare a studiare oltralpe; tanti di questi, dopo aver terminato gli studi, scelgono di non tornare, poiché farlo significa accettare di lavorare a tempo pieno per una cifra che non copre nemmeno il costo dell’affitto». Il Canton Ticino «somiglia un po’ a un cane che si morde la coda: dopo aver formato il suo futuro, incapace di valorizzarne il capitale umano, se lo lascia scappare e si dispera per la fuga dei cervelli ma, nella realtà dei fatti, non propone nessuna politica per evitare tutto ciò».

Il SISA ha quindi deciso di avanzare una proposta concreta «volta a rendere il Cantone più attrattivo e ad arginare la fuga dei cervelli. Chiediamo una modifica normativa che ancori l'indennità di stage post-laurea al salario minimo cantonale: almeno il 75% per chi ha un bachelor, almeno il 90% per chi ha un master». Inoltre, si chiede che agli stage siano garantite le stesse tutele di base in materia di malattia, infortunio e ferie di cui gode qualsiasi altro lavoratore. Si vuole altresì «il rafforzamento dell’Ufficio dell'ispettorato del lavoro, affinché possa controllare e sanzionare senza sconti chi calpesta queste regole».