Il Consiglio federale prolunga la durata massima dell’indennità per lavoro ridotto

Le aziende in difficoltà potranno continuare a fare ricorso alle indennità per lavoro ridotto (ILR) per un massimo di 24 mesi. Il Consiglio federale ha deciso oggi di prorogare la misura, in scadenza al 31 luglio, per altri sei mesi.

La decisione, spiega l'esecutivo in una nota, si basa sulle previsioni congiunturali della Confederazione pubblicate lo scorso marzo. Secondo queste ultime, l'economia svizzera «conoscerà un andamento persistentemente inferiore alla media». È inoltre atteso un tasso di disoccupazione leggermente più elevato - 3,0% nel 2026 - che tornerà a una media del 2,8% solo nel 2027.

Per il Governo non è quindi previsto un miglioramento significativo del mercato del lavoro a breve termine. Date queste premesse, le condizioni legali per una proroga temporanea della durata massima dell'indennità - il cui limite ordinario è di 12 mesi - sono soddisfatte.

La decisione si inserisce inoltre in un contesto internazionale sfavorevole. Le persistenti tensioni geopolitiche in Medio Oriente si aggiungono all'incertezza legata ai dazi statunitensi. Al riguardo, alcuni settori orientati all'export sono particolarmente colpiti, in particolare l'industria MEM (meccanica, elettrotecnica e metalmeccanica) e quella orologiera, che ricorrono in misura crescente all'ILR.

Il lavoro ridotto è una misura volta a evitare licenziamenti e consentire alle aziende di mantenere i propri effettivi in caso di perdite di lavoro temporanee. La durata massima dell'ILR è normalmente fissata a 12 mesi. Tale periodo era stato esteso due anni fa dal Consiglio federale a 18 mesi, il massimo consentito dalla legge in quel momento. Lo scorso ottobre, su richiesta del Parlamento, la durata era poi stata prorogata a 24 mesi.

L'ordinanza che proroga la durata massima dell'ILR entrerà in vigore il primo agosto e si applicherà fino al 31 gennaio 2027. A fine anno il Consiglio federale valuterà l'opportunità di prolungare nuovamente la durata massima.